根據《Business Insider》報導，臉書母公司Meta的總裁Dina Powell McCormick近日強調，美國若要在人工智慧（AI）競爭中脫穎而出，不僅需要頂尖工程師與數據科學家，更需要龐大且專業的藍領勞動力，特別是電工等基礎建設技工。她預估，在未來兩年內，美國將需要50萬名電工來建設AI基礎建設，這將是美國能否在全球AI競賽中勝出的關鍵。

人工智慧技術的快速發展，不僅在軟體與硬體層面掀起熱潮，更對實體基礎建設提出了前所未有的需求。根據數據，AI數據中心的建設每增加10%，便需要約1.5萬名電工與建築技工支援。這意味著，未來兩年內美國對電工的需求將大幅攀升。

「這些人才是真正的英雄，他們正在建造幫助我們取得勝利的基礎建設，」Powell McCormick在華盛頓特區的Axios AI高峰會上表示。她強調，雖然大眾對AI的關注多集中於晶片、演算法與軟體工程，但實際上，人工智慧的落地與擴展，離不開電工、建築師與能源技術師等基礎建設工作者。

根據美國勞工統計局（BLS）預測，未來十年內，與數據中心建設與能源基礎設施相關的職業將成長約15%，遠高於其他行業的平均增速。這也解釋了為何包括Meta、Nvidia與BlackRock等企業高層，紛紛呼籲政府與教育機構加強對技職教育的投資。

Nvidia創辦人暨執行長Jensen Huang在今年初的達沃斯論壇中就指出，AI的興起會創造大量對「實體建設工作者」的需求。BlackRock創辦人Larry Fink則在致股東信中強調，AI將驅動對「技能型勞動力」的需求上升，尤其是與能源、建築與基礎建設相關的領域。

然而，與之矛盾的是，當Meta等科技巨頭正裁減大量白領職位時，卻同時在AI基礎建設上投入數十億美元。根據消息來源與LinkedIn的貼文顯示，Meta近日對Reality Labs、招聘、銷售與全球營運等部門進行了裁員，但同時卻在內部重新組織團隊，建立以AI為核心的小型研發小組。

這種「兩極化」的趨勢也反映在整個科技產業。企業正透過AI技術，減少對白領人力的依賴，同時對藍領技工的需求卻呈現爆炸性增長。這讓美國政府與企業界開始重新思考人力資源的配置與培訓方向。

Powell McCormick認為，未來的產業競爭將取決於「美國的藍領人才」。她說：「我們稱他們為『美國的 workforce』，因為他們是幫助我們取得競爭優勢的關鍵力量。」

「人工智慧的黃金時代，將同時帶動技職產業的黃金時代。」這不僅是企業領導人對AI產業的觀察，更預示著美國經濟與教育政策的潛在轉變。

📰 本文資料來源 • Business Insider • 美國勞工統計局（BLS） • Axios AI Summit 活動報導