根據《朝日新聞》報導，日本岩手縣大船渡市於2025年2月發生重大山林火災，造成市內約10%面積、總計3370公頃的山林受損。事後，由東京的「青葉組株式會社」新設的「一般社團法人大船渡・森の再生」，已承接了其中110公頃山林的再生工作。此舉不僅讓當地生態逐步回復，更引發人們對森林經營與森林再生的關注。青葉組董事長中井照大郎（39歲）接受了採訪，談及企業的經營理念與再生策略。

青葉組自稱為「自然的再生屋」，其運營模式主要依賴國家與地方補助金、企業贊助，以及碳權抵換機制來支持森林與濕地的復育。與傳統的非營利組織不同，青葉組以股份有限公司的型態，於東日本地區設有多個據點，目前約有20名員工，其中30歲左右的年輕人占多數，成員背景多樣，包括林業、IT諮詢與森林組合等。

根據中井說明，青葉組的營運採用「先設計植林計畫、再收取成本」的模式，設計方案會根據贊助企業的願景進行調整，例如選擇不易延燒的闊葉樹種，以減緩森林火災風險。目前，青葉組已在栃木、新潟與茨城等地承接總計300公頃以上被放棄的林地，並進行自然生態系的恢復，例如關閉滑雪場的區域生態修復。

「日本全國的森林狀況實在令人擔憂。」中井說。根據統計，日本每年有9萬公頃的林地被砍伐，但重新植林的面積僅為40%以下。而在2000年至2020年的20年間，林業從業人數更減少了近60%。這不僅是大船渡一地的問題，而是日本整體自然資源管理面臨的危機。

「我們希望打造一個發展與自然共存的社會。」中井強調，青葉組的目標不只是森林復育，而是透過企業經營的創新，讓森林與社會經濟共同繁榮。未來，青葉組也計畫擴大與地主合作，提供長期管理與買斷契約，讓森林所有者無後顧之憂。

然而，面對森林再生的龐大人力需求，中井坦言目前團隊仍顯不足。他們正積極培養團隊合作精神，而非拘泥於個人技術。青葉組目前在大船渡的3人團隊中，有2人來自當地。

「這是一場與時間賽跑的行動。」中井說。大規模山火後，若山林未能迅速復育，將增加豪雨時土石流爆發的風險。因此，他呼籲更多人加入森林再生的行列，為日本自然生態的永續發展盡一份心力。

📰 本文資料來源 • 朝日新聞・社會 • 日本環境省統計資料 • 日本林業產業白皮書

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「我們希望打造一個發展與自然共存的社會。」——中井照大郎，青葉組董事長