根據《毎日新聞・経済》報導，軟體銀行（SoftBank）與樂天行動（Rakuten Mobile）之間的營業秘密爭議案於2026年3月26日由東京地方法院作出判決。軟體銀行指控一名前員工將行動通訊的營業秘密非法帶至樂天，並要求該員工與樂天共同賠償10億日圓。然而，東京地方法院最終駁回了對樂天的賠償請求，僅判處前員工賠償約257萬日圓。

東京地法法院長杉浦正樹指出，樂天並未指示該員工竊取營業秘密，因此不構成不當競爭。根據判決，法院認為樂天公司並未參與或協助該員工的行為，因此無需承擔賠償責任。然而，該前員工被認定有蓄意竊取機密信息的行為，並透過私人訊息向朋友表示：「我已經拿走機密資料，要好好利用。」法院因此認定其行為違反《不當競爭防止法》。

此次判決對企業間的知識財產保護與勞動力流動之間的平衡提出了重要課題。經濟產業省近年來持續推動「人才流動促進」政策，鼓勵員工在不同企業間轉換職涯，但同時也強調企業需加強機密管理制度。

根據2025年日本內閣府調查顯示，近十年來日本企業間的營業秘密糾紛案件數量增加了約40%，其中約三成為跨公司人才流動所引起的爭議。日本經濟學者指出，雖然人才流動有助於技術創新與產業競爭力提升，但企業若未能妥善管理機密資料，將面臨法律風險。

軟體銀行表示將對判決結果進行審慎評估，並考慮後續應對措施；樂天則強調將持續強化內部管理與員工法律教育。

此外，該前員工因同樣事件在刑事審判中被判處2年徒刑、4年緩刑與100萬日圓罰金，且判決已確定。

📰 本文資料來源 • 毎日新聞・経済