人際溝通

誰都能加入的團隊竟然失敗？日本書揭密：關鍵在這4大致命陷阱

日本出版的團隊合作書籍《團隊合作的天才》指出，看似開放、人人都能參與的團隊，往往在中途崩盤。書中分析了團隊失敗的四大原因，如目標模糊、成員溫差、溝通不順等，強調團隊成功的關鍵在於明確的目標與合適的成員組合，而非人數多少。作者建議，建立團隊時應先明確目的、角色與期望，再篩選共鳴者，避免過度擴張與價值觀不一致導致的磨損與停滯。