心理安全感

心理安全感才是第一步——但多數公司連這步都跳過了

根據《Fast Company》報導，組織行為學研究持續證實，心理安全感（psychological safety）是高績效團隊最重要的基礎條件——比個人能力、資源配置甚至領導力風格都更具預測力。但多數公司在追求創新和績效時，直接跳過了這個最基本的步驟。