領導力
3 篇報導
產業
竟然不是能力！管理職瞬間出世的人，第一件事竟做這事？
有人擔任管理職後出人頭地，順利晉升，也有人一直卡在同一職位。為什麼同樣是管理職？有人步步高昇，有人卻始終原地踏步？本文探討那些持續出人頭地的管理職，背後其實有一個驚人共通點，而這個共通點與能力無關，而是出現在「晉升的瞬間」。作者觀察到，出世的管理職第一件事其實做的是「轉換心態」而非追求更多責任或權力。
#管理職#出世秘訣#職場心理
3m · 03/24 07:06
國際
「自走員工」的主管都在偷偷做的1件事！竟然只是…
現代主管時間有限，常常希望部下能自主行動。然而，習慣等待指示的員工並不容易改變。有經驗的主管發現，透過提出「具體的問題」激發員工思考，可以引導他們自發行動。特別是在指導年輕員工時，引導他們學習；針對資深員工，則提出更高階的思考挑戰，都能有效提升主動性。
#國際#管理#員工激勵
3m · 03/24 07:05
產業
「結論は？」這樣問部屬，真的會被討厭！高段主管都這樣回應
經驗豐富的田中耕比古指出，面對思考不成熟的年輕員工，若上司只用「結論是什麼？」等簡短、壓力大的句子回應，反而會讓對方感到壓力，影響上下屬的互動與信任。真正的高段主管，懂得運用更細膩的溝通方式，不但能讓對話具建設性，同時提升團隊氛圍與效率。這篇文章提供了3種具體做法，幫助主管建立專業且有人情味的領導風格。
#產業#職場管理#田中耕比古
2m · 03/23 06:56