根據《韓國經濟日報》報導,三星電子副會長李在鎔近日親自致贈中東地區的500位以上駐外員工及其家屬高價值禮品,以表達對其堅守崗位的鼓勵與感謝。根據報導,每位員工可選擇價值近500萬韓元的三星電子產品,包括16吋Galaxy Book6 Pro筆電、Galaxy S26 Ultra(512GB)或Galaxy Tab S11(256GB)等高規格行動裝置。而家屬則獲得可在傳統市場與地方商圈使用的「온누리상품권」消費券。李在鎔透過這樣的行動,向中東情勢不穩定下仍堅守職守的員工表達深切慰問與感謝。
中東地區近年因伊朗、伊拉克、以色列等地的戰事頻傳,國際企業紛紛調整派遣策略。三星也已在伊朗、伊拉克、以色列等地完成員工全數撤離,目前僅在阿聯酋(UAE)、卡達、沙烏地阿拉伯等相對安全的國家保留約500名員工。根據產業觀察,三星這樣的員工關懷措施,不僅是對員工個人的鼓勵,更是對企業文化中「尊重人」價值觀的實踐。
經濟學家指出,企業在國際危機中對員工的關懷,不僅有助於士氣維持,也對企業形象與長期人力管理策略有深遠影響。韓國產業研究機構分析,三星此次行動,反映出其對於人力資源管理的高度重視,也顯示出企業領導層對全球化經營中員工福祉的關注。
李在鎔在致詞中表示:「在中東地區所遭遇的不可預測情勢,對各位員工與家屬而言實在不易。感謝大家在艱苦環境中仍持續付出努力。」此番話語也讓外界更關注三星如何在全球化經營中,維持企業凝聚力與員工幸福感。
報導指出,三星此次的禮品不僅是物質上的獎勵,也象征企業對員工家庭的關懷。尤其「온누리상품권」的發放,有助於支持韓國傳統市場與小型商家,體現了企業社會責任的一部分。
📰 本文資料來源 • 韓國經濟日報 • 韓國產業研究院 • 三星電子官方聲明

編輯觀點
在全球情勢不穩定的背景下,企業對員工的關懷與支持顯得尤為重要。三星這次行動不僅鼓舞了士氣,也展現了韓國企業在全球化經營中對人力資源管理的重視。