根據《Business Insider》報導，在北卡羅來納州居住的40歲求職者 Aaron Laniewicz 自從去年八月被諮詢公司 Booz Allen Hamilton 資遣後，已經花了七個月的時間尋找工作。期間，他不得不提領自己的 401(k) 退休帳戶資金來償還債務與支付日常開支。

Laniewicz 曾擔任數位轉型顧問，為政府合約項目提供服務。然而隨著專案逐漸完成，公司開始縮編團隊，他也被調至「待命狀態」，也就是顧問業中所謂的「on the bench」——不再參與有報酬的專案，必須內部轉職。儘管他立刻開始尋找新位置，但政府支出的調整，特別是與「政府效率部」（Department of Government Efficiency）相關的專案減少，使得內部轉職變得更加困難。

去年八月，Laniewicz 在尋找新專案無果後遭資遣。儘管獲得公司提供的每兩年一週的緩衝金（約一個月薪水），以及州政府的失業補助，他仍難以支撐家庭開支。他提到，北卡羅來納州的失業補助制度在美國各州中相對貧乏，最高週薪補助僅為 350 美元，總額上限為 4,200 美元。他雖然一度領取失業補助，但因為接觸一些自由職業的機會，導致資格中斷。

面對經濟壓力，Laniewicz 和妻子不得不做出艱難決定——提領價值約 5 萬美元的 401(k) 賬戶，用以償還高利率債務，尤其是信用卡債務。他解釋，雖然提前提領會產生罰款，但與持續支付高利息相比，這樣的選擇在經濟上更為合理。

Laniewicz 指出，目前的財務狀況正朝向不可持續的方向發展。他雖然接了一些自由職業的工作，但收入仍不足以支撐家庭需求。他的故事反映了當今美國中年求職者所面臨的現實：產業轉型、政府政策調整、以及經濟不穩定等因素，讓他們在失業後更難重返職場。

「這不是我想要的職涯轉折，但這是我必須面對的現實。」Laniewicz 坦承。根據美國勞動統計局數據，2025 年美國失業率平均為 3.7%，但對於 40 歲以上失業者而言，重新就業的平均時間比年輕人高出 30%。經濟學家指出，這類群體往往因為技術更新較慢、產業需求變化等問題，面對更大的就業挑戰。

Business Insider 正在與多位經歷重大職涯轉變的人士對話，包括失業、辭職、求職等經歷。他們的經歷不僅反映個人困境，也揭示了當代職場的變遷。

📰 本文資料來源 • Business Insider • 美國勞動統計局（BLS）2025 年失業數據 • 北卡羅來納州失業補助制度說明