根據《BBC Worklife》報導，近年來，企業對於氣候承諾的態度似乎變得更加謹慎，甚至被觀察者稱為「綠色靜音」（greenhushing）的趨勢逐漸興起。這種現象是指企業故意降低對氣候承諾的公開宣傳，以避免政治或法律上的風險。然而，這背後的原因與影響，遠比表面上複雜得多。

「綠色靜音」的現象並非一夜之間成形，而是一種漸進的企業趨勢。例如，一個致力於減少溫室氣體排放的銀行聯盟在2025年初失去了幾個重要成員，而這恰逢美國總統川普上任前夕。幾個月後，「淨零銀行聯盟」（Net Zero Banking Alliance）放棄了其最具雄心的目標——將全球變暖限制在攝氏1.5度以內。到了2025年10月初，這聯盟也決定解散。

表面上看來，這與美國聯邦政府在環境政策上的重大改變有關，特別是川普的「鑽探、鑽探，鑽探吧」（drill, baby, drill）口號，以及共和黨對「過度政治正確」企業的對抗，似乎為企業提供了一個「合法」減少氣候承諾的空間。然而，專家指出，這種趨勢早在川普當選前就已出現。

根據瑞士氣候諮詢機構South Pole的2022年報告，已有25%的企業制定了科學基礎的減排目標，卻不打算公開說明。2024年，South Pole的進一步調查發現，近半數企業在溝通氣候承諾方面面臨困難，主要原因是法律規範的增加與企業對自身資訊完整性的缺乏信心。

South Pole最新報告指出，許多金融機構已從具體的氣候風險規劃，轉向泛泛而談的風險聲明。這並非因為鼓勵鑽油政策，而是企業陷於一場「說得太多或太少都可能被起訴」的法律困境之中。South Pole的專家Nadia Kähkönen表示：「若我們把視野拉遠，可以看到企業在進行氣候承諾時變得更加謹慎且基於證據，這是一件好事。但我們可能已經走得過頭了，有些企業選擇了完全沉默。」

這種「綠色靜音」的趨勢可能對社會造成深遠影響。South Pole警告，這種沉默可能會削弱公眾對企業透明度的信任，進而影響企業的聲譽與永續發展的推動力。然而，報告也指出，約有一半的金融機構計畫增加對氣候議題的公開承諾，這顯示出企業在面對政治與法律壓力時，仍有可能重新調整方向。

📰 本文資料來源 • BBC Worklife • South Pole 2022, 2024, 2025年度報告