根據《ライブドア・IT経済》報導，YouTube頻道「さざえ」的內容製作者「さざえ氏」近期公開一則影片，內容整理多位新鮮人對企業文化的真實反應，揭露日本企業中普遍存在的不合理現象。影片中提及一名新鮮人僅入職兩天就決定辭職的震撼經歷，引發廣泛共鳴。

影片中提到，有新鮮人發現公司要求員工自費購買電腦，並以三年分期付款方式從薪水中扣除，導致員工在這段期間幾乎無法輕易離職。面對這樣的制度，さざえ氏表示「10萬日圓一下子就要出」，並稱「這太狠了」，對企業的不合理處表示憤慨。

此外，也有新鮮人指出，求人廣告中寫著「全年休假日119天、完全週休二日」，但實際簽下的契約書卻改為「全年休假日105天、週休二日」。面對這樣的落差，さざえ氏直言「公司會說謊」，並建議新鮮人若已對公司產生不信任感，就應該考慮及早轉職。

影片中最令人震撼的是，有新鮮人入職僅兩天，就被要求大聲喊出公司訓話，並在情緒崩潰下大哭，結果還遭到社長訓斥。該員工當天就提出辭職，卻被告知「像你這樣的人我還是第一次見」，並被說教三小時。面對這樣的經歷，さざえ氏表示「請直接說你撐不住了」，強調新鮮人面臨的壓迫與不人道待遇。

影片中還提及多起新鮮人對企業文化的不滿，包括要求自費購買設備、強迫使用手寫方式管理庫存等。さざえ氏透過這些真實案例，呼籲新鮮人對企業文化保持警覺，並在發現不合理現象時，勇敢做出轉職的決定。

報導中也提到，「さざえ」頻道專門針對想辭職的人群，提供企業文化評論與轉職建議。頻道創作者在2020年大學畢業後曾就職於自動車經銷商，但僅三個月就透過辭職代行離開，並從2020年8月開始經營此頻道，至今持續分享相關內容。

報導最後也連結了其他相關影片，包括「急著催你的人很危險」、「手寫管理庫存的古董公司」等，進一步探討日本企業中的不合理現象。

📰 本文資料來源 • ライブドア・IT経済