根據《毎日新聞・くらし》報導，大津市議會於2026年3月25日的會期中，針對市立幼稚園教師薪酬制度改革的條例修正案，決定延長審議，成為53年來首次未在通常會期內完成採決的議案。根據市議會事務局資料顯示，這項提案是為了調整幼稚園教師的薪酬結構，使其與保育士的水準一致，爭議已延燒數月。

佐藤健司市長在會後接受採訪時表示：「我會真誠面對這項爭議，也希望盡快恢復與教職員工會的協商，並增加與現場教師溝通的機會。」然而，反對聲音同樣強烈。「就學前教育を守る会」的代表大塚清高表示，延續審議讓人懷疑「是否在等待反對聲浪冷卻」，對現場教師與保育士來說，也造成極大的不安。

根據日本文部科學省的統計，2024年日本幼稚園在籍兒童數量已比2010年減少約17%，而大津市的數據更顯示，5年間減少近40%。在這樣的背景下，如何調整教育人力配置與薪酬制度，成為地方議會的重要議題。日本教育學者指出，幼稚園與保育士之間存在長期的薪酬落差，若不妥善處理，將影響教育品質與人力穩定。

在議會上，反對延議的意見認為，目前的審議方向過於狹隘，忽略更廣泛的教育議題，如「待機兒童問題」與「學前教育長期發展」等，未能納入討論範疇。八田憲児議員批評：「只針對幼稚園教師的薪酬問題，完全沒有觸及更廣泛的教育改革議題。」

另一方面，支持延議的立場則認為，目前組合與市府的協商尚未完全達成共識，延續審議有助於在事務層級上進一步協調。草川肇議員則強烈反對：「延議只是將議案擱置，對組合而言是不公平的對待，現場也無法安心。現在最該做的事，是將議案退回重新討論。」

最終，該議案以37人中20人贊成通過延議。根據議會事務局資料顯示，這也是大津市議會自1973年以來，首次在通常會期內未完成採決的議案。

此外，當日還進行了2026年度市一般會計預算案等70項議案的採決。其中，針對市長、副市長及次長級以上幹部職員薪資減5%的條例案，在經修改後，將次長級以上幹部排除在減薪對象之外，最終以贊成多數通過。

📰 本文資料來源 • 每日新聞・くらし • 日本文部科學省「幼稚園在籍兒童統計」 • 大津市議會會議紀錄