根據《毎日新聞》報導，一位曾在求職路上百戰百敗、創業初期幾乎一無所有，最終卻打造出年營收逾兆日圓的日本知名家具連鎖品牌「ニトリ」的企業家，近日出版回顧自身人生歷程的著作，並公開了他與發達障礙共生、轉化為人生動力的獨特體會。

尼トリ控股會長似鳥昭雄（82歲）在書中回顧他的職場挫折與創業歷程。從求職時被10家公司拒絕、第一份工作因無法成功銷售而遭解僱，到日後在公園長椅上思考人生方向、靠著最簡單的1日1餐度日，似鳥從一無所有的低谷中，逐步建立起一家擁有1060家門市、年營收高達1兆日圓的家具企業。

根據日本厚生勞動省統計，日本約有6%的兒童和青少年被診斷為ADHD（注意力缺陷與多動障礙），但社會對於發達障礙者仍存有偏見與誤解。似鳥在74歲時才從一位電視節目中認識到自己可能有ADHD。他說，診斷結果並沒有讓他感到驚訝，反而讓他對多年的困難有了解釋。

「我常忘東忘西，無法專注做一件事，總是被許多想法拉扯著。」在書中，他坦誠地描述自己的生活困境，並進一步說明：「很多人認為發達障礙是缺點，但我認為，正是這種多角度思考、不被傳統框架束縛的特質，讓我在創業路上找到了屬於自己的方向。」

日本經濟產業省2025年的報告指出，ADHD等發達障礙者在職場中常面臨就業困難與職業適應差等問題。然而，似鳥的故事卻提供了一個積極的案例。他強調，發達障礙者若能善用本身的優勢，如創造力、跳躍性思考與對新事物的敏銳度，並找到適合自己的方式與社會接軌，也能在職場上取得成功。

「我從來不是一個傳統意義上的優等生，但我學會了與自己和平相處，並把我的『不同』轉化為優勢。」似鳥說。

他的經歷不僅對發達障礙者具有啟發意義，也為一般大眾提供了一個看待「異常」與「缺陷」的新視角。透過他的故事，我們得以思考：或許，世界的多樣性正來自於這些「不一樣」的人。

📰 本文資料來源 • 《毎日新聞》 • 日本厚生勞動省《發達障礙者統計調查（2025）》 • 日本經濟產業省《職場多樣性白皮書 2025》