根據《現代ビジネス》報導，日本近年來面臨建設產業人手短缺的嚴重問題，尤其年輕人不願投入，導致基礎設施老化、事故頻傳，形成「建設人手不足」與「基礎設施危機」的雙重困境。《現代ビジネス》根據新書《日本的基礎設施危機》摘錄內容指出，建設產業的高齡化問題日益嚴重，55歲以上從業者的比例遠高於其他產業，而29歲以下的年輕技術人力卻僅佔總體的12%。根據統計數據顯示，60歲以上的建設產業技術人員約有77.6萬人，佔整體的26%，而29歲以下的年輕人僅約35.3萬人。如此極端的人口結構顯示，一旦60歲以上的技術人員大量退職，產業將陷入嚴重人力空缺，導致基礎設施維護能力下降，進而影響道路、橋梁、鐵路、水道等公共設施的穩定性。文章指出，建設產業的未來關鍵在於「如何吸引年輕人加入」，同時改善老匠人退休後的人才培育與管理。目前政府與產業界正努力推動「改善待遇」、「改變工作方式」、「提升生產效率」等措施，以提升產業的吸引力。然而，建設產業的基礎設施維護與重建，已經是當前日本社會無法忽略的嚴峻課題。文章更進一步提出質疑：「日本會不會就此崩塌？」在基礎設施老化的隱憂下，年輕人不願投入、老技術人員逐年退出的現況，將是未來日本社會必須面對的重要挑戰。

📰 本文資料來源 • 《現代ビジネス》2026年4月3日報導