根據《ライブドア・海外》報導，東京地方法院於2026年4月13日針對一宗24歲東京氣體（東京ガス）男性員工自殺案作出判決，裁定該員工的自殺與職場壓力有直接關聯，並認定為職災，推翻此前勞動基準監督署「與業務無關」的處理決定。

該男性員工為東京大學畢業生，於2017年加入東京氣體，2018年4月調任至子公司預算編成部門。同年8月，他在遺書中寫下「每天被罵、已經沒辦法了」等字句後自殺。其父母當年即向三田勞動基準監督署申請職災認定，但遭駁回，最終於2024年提告。

法院判決指出，該員工為東大畢業的新人，業務內容與經驗有落差，加上上司經常不在職場，支援體系薄弱。此外，上司曾以「你這樣永遠都只是客戶」等嚴厲口氣指導，進一步加劇員工的孤立與無力感。法院認為，這些因素導致業務內在風險具體化，與自殺有因果關係，因此認定為職災。

東京氣體表示，針對此事件「深感遺憾，並已重視處理」。

📰 本文資料來源 • ライブドア・海外