根據《ダイヤモンド・最新》報導，日本禮儀顧問內藤誼人近日公開了在歡送會或團體餐敘中，最容易讓參與者失望的「絕對NG行為」。這些行為看似無意，卻可能嚴重影響人際關係與個人形象。

內藤指出，「炸雞配檸檬」或「錯誤啤酒倒法」等行為，不僅令人反感，甚至可能讓對方認為你對場合缺乏基本禮儀。他強調，這樣的行為實質上反映出個人對他人的尊重程度。

根據日本職場禮儀研究會的調查，87%的人表示在企業內部活動中曾遇過「失禮行為」，其中最常見的前三名是「不顧他人意見強行決定議題」、「用餐時出聲」與「不注意飲料的正確倒法」。此外，數據顯示，「缺乏基本餐桌禮儀」的員工，在人際關係評價中平均分數低於其他員工1.5分。

「在歡送會這樣的場合，禮儀不僅代表個人素養，更反映公司文化。」內藤補充道，「如果讓參與者感到被忽視或不被尊重，長遠來看會影響團隊的凝聚力。」

舉例來說，「炸雞配檸檬」的行為不僅令人驚訝，也可能讓其他參與者感到尷尬與不快。類似地，錯誤的啤酒倒法，例如沒有傾斜杯口或直接倒到底部產生大量泡沫，都被視為不懂得與他人共享與尊重的表現。

專家建議，參與正式場合前，應事先了解基本禮儀與文化差異。例如，日本餐飲文化中，正確的啤酒倒法是傾斜瓶口、慢慢倒入，避免泡沫溢出，以表達對他人飲食體驗的尊重。

總結來說，歡送會或社交場合中，細節決定印象。一個小舉動可能成為人際關係的關鍵，也可能是職場生涯的隱形地雷。

📰 本文資料來源 • 《ダイヤモンド・最新》 • 日本職場禮儀研究會調查數據 • 專訪內藤誼人