根據《韓國經濟・產業》報導，近日一名60歲民眾在三星電子總部前高舉「三星電子勞組要知足」的標語，引發關注。這場爭議源於三星電子勞組對今年度業績的高額獎金要求，被視為過於誇張。

報導指出，三星電子勞組在與公司進行的薪資協商中，提出將全年營業利益的15%作為獎金，預計金額高達40兆韓元。此舉引發外界批評聲浪，認為這筆金額遠高於去年三星電子對股東的11.1兆韓元配股，甚至超過37.7兆韓元的研發經費。

勞組代表表示，獎金比例從原本的20%調整為15%，但因為目前的獎金計算方式（EVA）是機密，無法公開對比。此外，勞組也要求取消「年薪50%」的獎金上限，認為這限制了企業對優異表現的回報。

若協商失敗，勞組計畫在5月21日至6月7日期間進行為期18天的全面罷工。這將對三星電子的半導體生產造成重大影響，進而可能進一步擴大社會對勞組的批評。

一名60歲男性表示，他並非保守派、也不是進步派或股東，只是「愛三星」的普通民眾。他高舉標語怒喊：「目前的成果不是你們獨有的能力，要懂得滿足。」

此外，也有小額股東批評，三星電子在AI產業剛起步時，就要求將15%的利潤作為獎金，這等於要求企業完全投入勞組福利，而非投資與股東配發。

📰 本文資料來源 • 韓國經濟・產業