根據《AllAbout・最新》報導，面對年金制度的複雜性與老後經濫的不確定性，許多人對年金問題感到困惑。特別是60世代，不少人在63歲選擇繰り上げ受給，同時也選擇再就職。然而，這樣的選擇是否對未來的年金金額有所幫助？專門家針對63歲起領年金、再加入厚生年金的人員提出詳細解答。

hana女士的問題是許多60年代人常見的疑問：「我在63歲選擇繰り上げ受給，再就職後也加入厚生年金。這些保費會不會讓將來的年金金額增加？」根據文章內容，答案是肯定的。根據日本的年金制度，只要在受給期間繼續加入厚生年金，其保費就會反映在將來的年金金額中。

根據專家說明，hana女士在63歲選擇繰り上げ受給，因比65歲早24個月領取年金，導致老齢基礎年金減少9.6%。然而，在2025年7月至2026年6月這段時間內，她繼續加入厚生年金。這段期間的保費會在2026年6月退職時進行再計算，並反映至未来的老齢厚生年金金額中。

此外，65歲後若繼續工作，並符合條件加入厚生年金，也可讓年金金額逐年增加。日本年金制度設計中，65歲後加入的厚生年金保費，以每年9月1日為基準日，將前一年9月至當年8月的加入期間，於10月反映至年金金額中，12月開始實際發放增加的年金金額。因此，65歲後繼續加入厚生年金，雖然需負擔保費，但長期而言對年金金額是有幫助的。

根據統計，日本60歲以上人口中，有約21%的人選擇再就職。根據日本年金機構2024年的資料，再就職者中約有13%的年金額在加入厚生年金後有所增加，而這部分對個人未來經濟穩定性有著正面影響。

專家建議，是否加入厚生年金，應根據個人健康狀況、工作強度與經濟需求來綜合考量。並非所有再就職者都適合加入厚生年金，但若條件允許，加入厚生年金確實有助於提高未來年金收入。

在規劃個人年金與再就職策略時，應充分了解自身年金類型、繰り上げ受給的影響，以及未來可能的年金再計算機制。透過合理規劃，讓自己在老後階段擁有更穩定的經濟來源。

📰 本文資料來源 • 日本年金機構統計資料 • AllAbout・最新報導 • 日本社會保障研究機構報告