根據《朝日新聞》報導，位於日本群馬縣的大泉町，近年來因應人口減少的趨勢，積極引入外籍人口，以支撐地方經濟發展。目前大泉町的約9,000名居民中，有18%為外國籍居民，其中多數來自巴西、秘魯及東南亞地區。這項政策不僅讓地方經濟活絡，也塑造出獨特的「多文化共生」社會環境。

大泉町的「開門政策」始於1990年代，因製造業（特別是汽車相關產業）對勞動力的需求增加，政府主動吸引日系巴西人與秘魯人來日工作。此後，東南亞國家的技術實習生也陸續來到這座小城。如今，大泉町被譽為「多文化共生的先驅地」，其背後推動的核心人物，正是自2013年起擔任町長的村山俊明。

村山町長在2017年推動「人權擁護條例」，呼籲居民共同打造尊重人權、消除歧視的社會。此舉也吸引更多有意於日本長期居住的外籍人士。2024年，大泉町更進一步，取消職員招募考試中的「國籍限制」，引發社會廣泛討論。根據統計，收到191件意見中，182件來自反對聲浪，如「這是要把國家賣掉嗎？」「萬一有間諜混進來怎麼辦？」等。

與此同時，日本三重縣正考慮恢復公務員考試的國籍限制，理由為擔心情報外洩風險。然而村山町長則態度堅定表示：「反對聲浪中80%來自大泉町以外，我絕不會恢復國籍限制。如果真的發生情報外洩等問題，我會立刻遞出辭職書。」

村山町長的多文化政策，其實源於他個人的成長經歷。年僅二十出頭的他，因擔任友人保証人而負債，白天在家族鐵工所工作，晚上則做代駕維生。在這段艱苦時期，一位在日韓國人像兄弟一樣照顧他，讓他體會到「區分日本人與非日本人是沒有意義的」。這種經歷也成為他推動多文化政策的初衷。

值得注意的是，大泉町的外籍人口多為年輕一代，他們在當地工廠工作，同時也為地方經濟注入活力。現今每4位新出生的嬰兒中，就有1人為外籍家庭所生。儘管日本人人口持續減少，但外籍人口的增長，恰好彌補了此一缺口。

「外國人也是這座町的一份子。」村山町長如此強調。他相信，透過建構一個包容、多元的文化環境，地方社區才能真正永續發展。

📰 本文資料來源 • 朝日新聞・社會 • 群馬縣大泉町官方網站 • 日本內閣府地方創生白皮書