根據《AllAbout・最新》報導，對許多年長者來說，退休後的生活穩定性是他們最關心的問題之一。其中，「老後生活」最關鍵的收入來源便是「老齢年金」。然而，年金制度牽涉的專業術語繁多，讓許多民眾對其運作方式感到迷惘，進一步加深了對未來的不安。

65歲以上再繼續工作，是否能提升未來的年金收入？這是日本一名65歲女性提出的疑問。她目前以介護職的身分擔任兼職工作，並計畫在65歲時領取年金。她表示，如果增加工作對年金的提升不大的話，可能會選擇目前較為輕鬆的工作方式，並計畫延續至70歲。

針對此問題，專門從事年金諮詢的專家指出，只要在65歲至70歲之間繼續以「厚生年金」的身分工作，便有機會提高未來的年金額度。根據日本社會保障制度，厚生年金原則上是允許加入至70歲的。因此，這名女性若能在未來五年間持續工作，將有機會增加其老齢厚生年金的受領金額。

實際增加多少年金，與工作的時間長度和薪資水準息息相關。一般來說，加入厚生年金的時間越長，薪資越高，未來所獲得的年金額也會相對增加。根據日本厚生勞動省的統計資料顯示，平均而言，持續工作一年所增加的年金金額，約在5萬至10萬日圓之間，具體數字則因個人情況而異。

然而，專家也提醒，選擇正社員工作不僅涉及年金的增加，還需考慮工作強度與個人健康狀況。與兼職相比，正社員的工作可能帶來更長的工時與更大的責任，對體力與心力的消耗也更高。因此，在做決定時，除了考量金額的變化，還需評估自身能否持續負荷。

此外，加入公司提供的社會保險，還能享有例如「傷病手當金」等福利，提供在生病或受傷時的經濟保障。這一點在評估工作選擇時，也是不可忽視的重要考量因素。

總體而言，65歲後選擇繼續工作，確實有可能提高年金收入。但是否值得投入，仍需從個人的生活品質、經濟需求與健康條件等多方面綜合評估。

📰 本文資料來源 • AllAbout・最新 • 日本厚生勞動省年金制度說明 • 年金專門諮詢機構資料