根據《韓國經濟・產業》報導,韓國半導體大廠 SK 海力士(SK Hynix)的生產線員工,今年可能拿到高達 13 億韓元的成績獎金,這項訊息在職場社群中掀起熱議。一名透過高中畢業就直接進入 SK 海力士擔任生產職的員工,更成為眾人關注的焦點。
這名員工在匿名職場論壇「Blind」上分享自己的經歷,表示自己從來沒有考慮過升讀文科高中,而是選擇在鄰近的工業高中輕鬆拿下全校第二名,並於去年成功轉職進入 SK 海力士。他強調,從來沒有上過補習班,認為這樣的「高價效比」入職路線難以被取代。
根據證券業者分析,若 SK 海力士今年能實現 250 兆韓元的營業利,那麼將有 25 兆韓元可用於超額利潤分配(PS),平均每位員工可獲得約 7 億韓元。更令人驚訝的是,全球投資銀行 Macquarie 預測,若明年 SK 海力士營業利達 447 兆韓元,則每位員工的平均獎金可能高達 12.9 億韓元。
SK 海力士目前正進行生產職新進員工的招募,職務包括裝置維護(Maintenance)與裝置操作與品質檢測(Operator),物件為高中或專科畢業者,截止日期為本月 22 日。錄取者將被派駐至京畿道利川、龍仁與忠清北道清州的廠區,參與高頻寬記憶體(HBM)等下一代半導體的生產。
📰 本文資料來源 • 韓國經濟・產業






編輯觀點
SK海力士的高額獎金制度,為傳統產業的職涯規劃提供了新思路。這位高中畢業者的故事,也提醒我們:成功不一定需要走傳統教育路線。