根據《東洋經濟・Life》報導，某週一早上，電梯門一開啟，辦公室頓時緊繃。Z世代的年輕員工A穿著白T恤、薄外套與運動鞋出現在電梯中，整體散發出週末般的放鬆感。與之形成對比的，是同搭電梯的資深員工B，他則穿著筆挺的藏青色西裝外套與皮鞋。兩人之間的氣氛落差，比服裝差異更為明顯。

「這也太隨便了吧，」B心中嘀咕；而A則感到困惑，「不是說這週開始可以穿休閒裝嗎？」同樣的「辦公室休閒裝」，在兩人眼中卻有截然不同的定義。

近年來，許多企業鼓勵員工穿「辦公室休閒裝」，但隨著自由度提高，「到底什麼程度才算合適」、「該以什麼為判斷標準」等疑問也隨之增加。特別是Z世代與資深員工之間，對於「基本禮儀」與「常識」的認知差異，常導致對服裝期待值不一致。

Z世代傾向於將「休閒」理解為「只要整潔就沒問題」，因此對T恤、運動鞋等裝扮毫無抵觸。然而，對老一輩員工而言，這樣的穿著仍顯得不夠正式，造成辦公室中潛在的文化衝突。

📰 本文資料來源 • 東洋經濟・Life