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根據《Inc Magazine》報導,高達93%的求職者承認曾在面試中說謊,而且大多不後悔。企業正努力辨別應徵者真實的資歷與虛構出的「AI光飾」內容。這反映出人才市場的不透明現象,以及科技在求職策略中的影響愈發重要。