企業人力資源

ADHD等神經多樣性概念未扎根 地方企業落後首都圈

發達障害者與神經多樣性概念逐漸受到關注，但日本地方企業對此認識仍不足，導致就業機會落後於首都圈。日本政府與企業需加強推動神經多樣性人材戰略，以提升創新與競爭力。