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日本春節談判3年連霸5%！中小企業也不甘落後
日本全國勞資協商（春闘）結果出爐，2026年第一波數據顯示，正職員基本薪資及定期加薪的平均加薪率為5.26%，已經連續三年維持在5%以上。中小企業的平均加薪率也達5.05%，連續兩年突破5%。臨時工與定期合約勞工的時薪則加了6.89%，創下新高。雖因國際局勢影響，企業對未來仍感不確定，但整體表現仍穩健。
#國際#產業#經濟
2m · 03/23 23:45
國際
遠端工作的「超級聯賽」：當居家辦公不再是選項，而是奢華的挑戰
2026年遠端工作市場已達平衡點，遠距職位競爭程度堪比NBA選秀。文章指出，想成功獲得遠端工作，你必須是頂尖人才或具備成本效益的優勢。隨著遠端職缺佔比穩定在8%左右，且整體就業市場緊縮，遠端工作者面臨更高的門檻，包括通過嚴格的性格測試、適應跨時區工作，以及接受潛在的薪資地區調整。過去在低生活成本地區領取高薪的日子已逐漸遠去，現在的遠端工作者需具備更強的獨立工作能力與適應性。
#勞動市場#居家辦公#工作模式
5m · 03/19 00:39