勞動權益

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根據市場觀察網站報導，美國人現在平均比過去多工作4年，背後原因令人意外——與社會保障制度密切相關。這與退休金改革、醫療體系變動息息相關，讓許多人延後退休。這股現象對經濟與勞動市場帶來深層影響，尤其對美國勞工及家庭結構產生改變。

美國是經濟合作與發展組織（OECD）中唯一沒有聯邦層級有薪產假的國家。根據現行法律，父母最多只能請12週的無薪假期，但小企業和低薪家庭幾乎無法負擔。目前只有21個州及地區擴展了無薪育嬰假，但還是遠不夠。本文解析現行聯邦與州級政策，並說明為何美國父母在育兒假上面臨重大困境。