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日本女性醫生人數近年不斷增加,特別是在產婦人科中,20歲到30歲的女性醫生佔比高達七成。然而,雖然女性比例提高,育兒與醫生工作兩全卻仍是難題。報導指出,不少女性醫生在育兒假結束後,立刻被要求當值,工作壓力巨大。加上管理層與教授多半是男性,對於育兒假與家庭責任常缺乏同理心。即便有夫妻同為醫生,男性也很少能取得育兒假。整體顯示,日本醫療界對女性醫生的支援環境與性別偏見尚未改善。