職場心理
3 篇報導
國際
20歲不想升官？年輕人對「出世」說不！原來是因為這
日本年輕人越來越不願追求升官發厲，認為這只是徒增責任與壓力。對此，有能力的上司要如何激勵這樣的部屬？日本《Diamond》雜誌探討指出，關鍵在於改變上司的管理方式與對「出世」的定義。
#國際#日本#管理
3m · 03/24 08:15
國際
原來是心理作祟！年紀大的上司為何愛「針對小妹」？
日本心理諮商師Ryota提出「女王蜂症候群」概念，解釋職場中年資較深的女性對年輕女性採取攻擊行為的心理機制。這種行為源自個人地位受到威脅時的防衛機轉。文章提到，這樣的「對抗行為」常透過阻礙晉升、情報封鎖與否定「女性角色」等方式展現。Ryota建議，應以理性回應、不妥協原則，並建立支持網，而非一味妥協來應對。
#國際#產業#職場心理
2m · 03/24 07:17
產業
竟然不是能力！管理職瞬間出世的人，第一件事竟做這事？
有人擔任管理職後出人頭地，順利晉升，也有人一直卡在同一職位。為什麼同樣是管理職？有人步步高昇，有人卻始終原地踏步？本文探討那些持續出人頭地的管理職，背後其實有一個驚人共通點，而這個共通點與能力無關，而是出現在「晉升的瞬間」。作者觀察到，出世的管理職第一件事其實做的是「轉換心態」而非追求更多責任或權力。
#管理職#出世秘訣#職場心理
3m · 03/24 07:06