薪酬制度

韓國企業推高薪激勵：20%年薪當成績效！催生自驅動組織文化

韓國中型美容醫療器材企業原特推出年薪 20% 的績效獎金制度，成功建立自驅動組織文化，並透過高薪吸引人才，提升品牌與國際市場競爭力。