設計思維

CDO不是掛頭銜就好！日企業這樣做才真的創造價值

日本企業越來越重視設計的影響力，但設置CDO（首席設計官）並不是單純加個職稱。文章指出，只有明確「設計什麼」「與誰合作」「設計目標」三大問題，才能真正發揮CDO作用。單純把CDO設為職位，反而可能只是噱頭。