根據《毎日新聞・社会》報導，位於大阪的絆控股（HD）旗下4間事業所，被確認涉及高達150億日圓的不正受給案。此事件引發社會對事業所濫用障礙者制度的極大不滿，障礙者及支援者紛紛表達強烈譴責。

根據報導，大阪市的官方機構已對此事件展開調查。4間事業所利用日本政府提供的「障礙者雇用加算金」制度，表面上為障礙者提供就業輔導及工作機會，實際上卻讓障礙者在工作內容和成果上幾乎無實際成長，卻仍獲得政府補助。一名曾於其中一家事業所就業的男性指出，自2023年開始參與該機構訓練，學習程式設計，但後續工作內容與受訓時相差無幾，甚至常以「遠端操作」方式完成任務，對自身能力提升感受極低。

這名男性雖未被直接卷入不正受給，但他對事業所的行為感到失望，認為機構「從未有真正的就業輔導意圖，而是為了金錢利益而運作」。他強調，「這些機構本應協助障礙者穩定就業，現在卻被用來詐取補助，令人無法信任。」

障礙者支援組織「きょうされん」大阪支部事務局長雨田信幸表示，「這不僅是對障礙者的不尊重，也對其他誠實經營的機構造成打擊。」他強調，這種濫用制度的行為，不僅損害機構聲譽，也讓真正關心障礙者就業的機構陷入不必要的質疑與壓力。他同時批評大阪市政府對事業所的監督不夠嚴謹，呼籲加強對「絆HD」的後續監管，避免類似事件再次發生。

根據日本政府統計，截至2025年，日本約有600萬名有認定障礙資格者，其中約40萬人透過就業支援機構尋找工作機會。根據日本《障害者雇用促進法》，企業若聘僱一定數量的障礙者，可獲得政府補助，補助金額根據企業規模及實際聘僱人數計算。然而，近年來不法事業所「假就業」問題頻傳，引起社會廣泛關注。根據行政調查，目前已有數家機構因不正使用補助金被查處。

專家指出，日本政府為鼓勵企業聘用障礙者，設有嚴格的審核與監督機制，但現行制度存在漏洞，部分事業所利用審查流程的不透明，虛報就業成果，導致補助金遭濫用。有學者建議，應強化第三方審查機制，並建立更嚴厲的懲處制度，同時加強對支援機構的透明度要求。

面對社會壓力，大阪市政府表示將重新評估對「絆HD」的審查流程，並加強對所有支援機構的監督。雨田信幸則呼籲，「這起事件應成為制度改革的契機，讓真正需要幫助的障礙者得到更好的就業協助，而不是被濫用於詐騙。」

📰 本文資料來源 • 毎日新聞・社会 • 日本總務省障礙者政策局 • 「きょうされん」大阪支部聲明 • 日本全國障礙者支援機構統計資料