根據《新R25》報導，日本知名作曲家杉山勝彥，長期以來被業界視為「天才」，其創作涵蓋嵐、乃木坂46與中島美嘉等多數重量級藝人的熱門單曲，不但擁有大批粉絲，也被知名製作人秋元康給予高度評價。然而，即便實力卓然，杉山勝彥卻在訪談中點出，許多人明明有能力卻始終無法獲得機會的關鍵特質，並分享他在職場與產業中生存至今的法則。

杉山在訪問中表示，許多人誤認為「只要努力就會被看見」，但現實中，許多具備實力卻屢遭冷落的人，往往缺乏「讓自己被看見」的主動意識。他指出，這類人通常過於專注於自我世界，忽略了與外界互動的重要性，也難以適時傳達自身價值。他強調，職場或產業中，「被選中」的機會，往往源於「被看見」的程度，而這並非單靠實力就能達成。

杉山進一步指出，他自身在創作與合作過程中，學會了如何將自身能力與他人需求做結合。例如，當他與知名歌手合作時，會深入了解對方風格與目標受眾，透過「貼近需求」的方式，讓自己的創作更具市場價值與影響力。這種策略不僅讓他屢屢推出熱門作品，也讓他在產業中持續受歡迎。

杉山勝彥的這番話對許多職場人而言無疑是一記警鐘。他提醒，即便擁有過人實力，若不懂得主動展示與調整策略，實力也難以轉化成具體成果。他建議，職場中的人應學會「與人建立連結」與「適時表現自己」，這是他認為「被選中」的關鍵法則。

此外，在訪問中，杉山也談及他如何在競爭激烈的音樂產業中持續保持創作能量。他提到，持續學習與自我更新才是長久之計。他建議年輕人，無論在音樂或職場，都不該滿足於現狀，而要時時探尋新的刺激與挑戰。

杉山勝彥的經驗與觀點，不僅對音樂產業的人員有所啟發，也值得各行各業的專業人士借鏡。他以自身經歷證明，「被選擇」不僅是實力的展現，更是策略與主動意識的結合。

📰 本文資料來源 • 新R25