律師界的交易達人接掌傳統強權

《華爾街日報》近日披露，資深交易律師Scott Barshay接任Paul Weiss主席，成為這家逾150年歷史的律師事務所首位跨部門主席。根據報導，Barshay上任當日即宣布了一連串組織重整計畫，其管理風格與前任主席Brad Karp形成鮮明對比。

Paul Weiss作為美國頂尖訴訟部門之一，近年因與川普簽署協議引發人才流失危機。根據事務所財務報告，2023年實現32億美元營收，較2013年成長100%，但訴訟部門高階律師離職率創下十年新高。

從Cravath到Paul Weiss的權力交棒

Barshay的職業生涯可謂律師界的傳奇。從Cravath Swaine & Moore起家，25年間協助處理2920億美元交易金額（占Cravath當年總交易額31.5%），2015年單年參與交易總值即達2920億美元。根據業界評估，其個人年收入可達2500萬美元以上。

當年離開Cravath加入Paul Weiss的決定在法律圈引起轟動。事務所創辦人Karp曾公開表示，Barshay的加入「將為組織帶來急需的交易部門優勢」。確實，Barshay上任後推動的彈性報酬制度，使權益合夥人2023年人均獲利達860萬美元，較2013年成長23%。

改革中的組織變革與人才流失危機

Barshay上任後立即推動一連串改革。根據知情人士透露，其管理風格與Karp形成鮮明對比：Karp每月舉辦全體律師參與的市政廳會議，而Barshay傾向於閉門會議與簡報式溝通。這種風格差異導致訴訟部門多名高階律師離職，其中包含創立新事務所的知名案例。

「我們正在經歷前所未有的組織轉型，」現任事務所提供匿名的資深律師表示。根據財務資料，儘管訴訟部門人才流失，2023年部門營收仍實現20%成長。值得注意的是，前證券交易委員會高官Antonia Apps的加入，被視為穩定訴訟部門人才的重要舉措。

跨部門文化衝突與營收成長的矛盾

Barshay主導的組織變革，已引發跨部門文化衝突。其推行的「專案固定合夥人制度」（類似Cravath模式），限制律師自由選擇合作對象，導致部分訴訟部門律師不滿。曾任Cravath高層的 James Woolery 評論指出：「Barshay擅長交易領域的權力攀登，但組織管理是另一座高山。」

這種文化衝突在政治立場上尤為明顯。Karp作為民主黨強力支持者曾公開反對川普政策，而Barshay則推動事務所減少政治立場。這種轉向與2023年Karp與川普簽署協議的決策形成呼應，但同時引發「政治中立」與「專業形象」的辯證。

儘管存在內部爭議，Paul Weiss的營收成長數據無可否認。根據財務報告，事務所規模在Barshay任內十年間擴增一倍，2023年營收達32億美元。然而，這種成長是否能長久維持，仍需觀察訴訟部門人才穩定度。

📰 本文資料來源 • 《華爾街日報》— "The Wall Street Dealmaker Charged With Solving Paul Weiss’s Identity Crisis"