根據《ダイヤモンド・最新》報導，現代社會中，有一群人常被視為「聽話」的代表人物——他們在家庭、學校、職場中都表現出良好的服從性，然而在職場上卻難以脫穎而出。起業家佐藤航陽在其著作《ゆるストイック》中指出，這種「親的說法」聽從者，往往在現代社會中難以發揮競爭力。其背後的原因，不只是個人能力的問題，而是因為他們長期受傳統價值觀束縛，缺乏獨立思考與批判能力。

佐藤航陽是日本知名的創業者，早年便創立IT公司，並在2015年以20出頭的年齡東證上場。他近年轉戰宇宙開發與虛擬現實領域，與JAXA及國聯合作，專注於太空站與機器人研發。他於2025年推出的《ゆるスト伊克》一書，銷售超過9.5萬本，探討現代人如何在快速變遷的社會中，建立屬於自己的價值觀與生活方式。

《ゆるストイック》中提到，現代社會的變化快速，過去被視為「正確」的價值觀與行為模式，已無法應對當前的挑戰。例如，過往被視為優點的「聽話」與「服從」，在創新與變革的需求下，反而成為一種束縛。書中指出，過於依賴「過去的知識」與「他人的意見」，會導致個人缺乏獨立思考與適應能力，進而被社會淘汰。

書中強調，「思維模式的更新」是現代人最重要的能力，尤其是對那些長期依賴父母、老師、社會規則的人而言。佐藤指出，「親的意見」雖然出於愛與關懷，但這些觀念往往建立在過去的經驗與文化背景之上，可能無法適用於當前的職場與社會情境。若不加以審視與調整，便會形成自我設限的「思維陷阱」。

佐藤進一步指出，「過去的價值觀」與「現代的需求」之間的落差，是造成這類人難以成功的關鍵。例如，過去的教育體系強調「按部就班」與「守規」，但在當今的創業或數位時代，這些特質反而成為創新與突破的障礙。面對快速變遷的環境，個人需要的不是「服從」，而是「挑戰」與「實驗」的精神。

「親的意見」聽從者之所以在現代社會中顯得「無能」，並非能力不足，而是因為他們缺乏「質疑」與「改變」的習慣。佐藤建議，現代人應該學習「質疑前提」與「反思價值」，不再盲從傳統的價值觀，而是根據當下的現實與個人需求，重新定義自己的行為模式。

佐藤航陽的觀點，與當代心理學與教育學的研究不謀而合。日本慶應義塾大學心理學系教授山田健太郎指出：「現代社會的不確定性愈來愈高，個人若無法具備『批判性思考』與『適應力』，則很難在職場競爭中脫穎而出。」這也說明了，為何過去的「聽話」與「守規」不再足夠，反而需要「思考」與「實驗」。

《ゆるストイック》的核心思想在於「柔軟的堅定」，即在面對社會與價值觀的快速變遷中，既保持對自我價值的堅定，又不失對新事物的開放與適應能力。這種「柔軟的堅定」，正是現代人應有的態度。

「親的意見」聽從者若想在當代社會中脫穎而出，便必須學習「質疑」與「獨立思考」。書中提供一系列實踐方法，從每日的自我對話、價值觀的重新審視，到實際行動上的「小規模實驗」，幫助讀者逐步建立屬於自己的「現代價值體系」。

最終，佐藤航陽認為，現代社會的成功，不是來自於「聽從」，而是來自於「自我探索」與「主動改變」。只有當個人能跳出過去的框架，重新定義自己的價值與目標，才能在快速變化的社會中保持競爭力。

📰 本文資料來源 • 《ゆるストイック》佐藤航陽 著，ダイヤモンド社 • 佐藤航陽 YouTube 頻道「佐藤航陽の宇宙会議」 • 日本慶應義塾大學心理學系教授 山田健太郎 教授觀點