根據《AllAbout・最新》報導，一名東京都的會社員向專欄提出疑問：「如果當了44年以上的上班族，退休後年金會變多嗎？」這項疑問牽涉到日本年金制度中「長期加入者的特例」，也就是俗稱的「44年特例」。

根據日本厚生年金制度，若個人的厚生年金加入期間達44年（528個月）以上，並在65歲前退職，則可適用「長期加入者的特例」。此特例屬於「特別支給的老齢厚生年金」的一種，讓退休者在60至64歲之間，除了原本的報酬比例部分（與薪資對應的年金），還能額外獲得定額部分（老齢基礎年金）。

更優惠的是，若符合條件且有配偶（年收入低於850萬日圓、年齡未滿65歲、且未享有20年以上厚生年金的基礎年金），則可在65歲前領取加給年金。然而，這項特例只適用於65歲前可領取「特別支給的老齢厚生年金」的人，也就是男性需在昭和36年（1961年）4月1日前出生、女性則為昭和41年（1966年）4月1日前出生。

報導中提及的東京都會社員為昭和37年（1962年）出生，因此不符合該特例。即使他當了40年以上的上班族，也無法在60歲前領取額外年金。但值得一提的是，只要持續加入厚生年金，其老齢厚生年金的報酬比例部分仍會逐年增加，對退休後的收入仍有助益。

報導最後提醒，若對年金制度有疑問，讀者可透過專欄留言提出問題，進一步了解自身權益。

📰 本文資料來源 • AllAbout・最新