根據《ライブドア・IT経済》報導，日本岡山大學於2026年4月9日宣布，對一名涉嫌不正領取加班津貼的非常勤職員做出了懲戒處分。這名50多歲的女性職員，長期擔任學校事務工作，卻在約2年4個月期間，虛報加班時數，詐領約80萬日圓的加班津貼。

據學校說明，該名職員的行為被上司發現疑點後，經進一步查證才確認不實。由於她事後全額返還了不正領取的金額，校方決定不予刑事告訴。然而，仍依照規定對其進行諭旨解僱的懲戒處分。職員已在3月31日提出辭職申請，並完成退職程序。

此事件也凸顯出大學行政管理上的漏洞。有內部人士指出，類似問題在大學事務單位中並非首例，尤其對非常勤職員的監督機制常被忽視。學校表示將重新檢討加班申請與審核流程，預計會導入更嚴格的審查制度，避免類似事件重演。

此次事件雖未觸犯刑法，但對學校聲譽仍造成一定影響。校方表示，將加強對非常勤人事的管理與培訓，強調「正確報酬申請」的重要性，並呼籲所有職員遵守職業倫理。

📰 本文資料來源 • ライブドア・IT経済