根據《現代ビジネス》報導，日本建設業正陷入前所未有的人手危機。根據最新數據，建設產業中60歲以上的技術人員佔比高達26%（約77.6萬人），然而29歲以下年輕人僅佔12%（約35.3萬人），顯示這一行業面臨嚴重的高齡化與年輕人不足的結構性問題。

不僅如此，建設業整體的55歲以上雇用比例，也遠高於其他產業。這意味著，一旦大批高齡技術員退休，產業將陷入極度的人才斷層。而這項危機，直接影響到道路、橋樑、鐵路、水管等基礎設施的維護與更新。

日本近年頻傳基礎建設事故，從橋樑倒塌到道路塌陷，令人擔憂國家整體的基礎設施是否正在逐漸崩壞。新書《日本的基礎設施危機》指出，這並非危言聳聽，而是由「人手不足」與「老舊化」雙重壓力所造成的現實。

面對這個問題，業界專家提出解決方向，包括改善待遇、推動工作方式改革、提升產業生産性，以吸引更多年輕人投入建設業。然而，如何讓這項產業重新獲得社會的關注與吸引力，仍是當務之急。

📰 本文資料來源 • 現代ビジネス