AI代理如何重塑審計工作流程
KPMG審計長數字官Thomas Mackenzie直言:「明天在那些常規交易中,幾乎不會有人類存在。」該公司計劃啟動「全AI代理測試」試點,將工資單、費用憑證等常規審計工作完全交由AI處理。這種「編排代理」(orchestration agents)可同時管理超過20個子代理,形成自動化測試網路。
傳統審計流程中,人類審計師需手動抽取樣本資料,輸入Excel表格進行合規性檢查。如今AI工具已能並行執行測試並比對結果,確保質量控制。KPMG當前AI代理已能完成特定任務,但需人類評估測試結果並轉交其他代理。據內部資料顯示,常規測試將率先實現無人化,而資料收集、風險評估等環節仍需人類參與。
四大會計師事務所的AI戰略差異
英國金融行為監管局(FRC)上週釋出AI審計指南,強調人類審計師始終需對結果負責。各事務所的AI部署速度差異顯著:
| 事務所 | 當前AI應用 | 未來目標 | 監管態度 |
|---|---|---|---|
| KPMG | 常規測試試點 | 審計工作 | 積極推進 |
| PwC | 證據匹配工具 | 收入確認測試 | 漸進式擴充套件 |
| EY | 自動化工作底稿 | 資料不一致檢測 | 技術導向 |
| Deloitte | 人機協作模式 | 持續提升審計質量 | 保守立場 |
普華永道(PwC)已開發能處理30種檔案型別的證據匹配工具,較六個月前僅能讀取基礎PDF的能力大幅提升。安永(EY)則啟動客戶代理與審計代理的對話系統,自動收集支援性檔案並生成工作底稿。德勤(Deloitte)首席數字產品官Will Bible強調「AI增強人類能力」,保持人類判斷在審計質量中的核心地位。
技術解析:AI代理如何執行審計
AI代理透過自然語言處理(NLP)解析財務檔案,使用機器學習模型識別資料模式。以EY的「不一致檢測」功能為例,系統能比對數百頁收入合同與底層資料,標記矛盾之處。這種能力使AI代理能處理PwC提到的「美國藥企回扣收入確認」等複雜測試。
產業影響層面,KPMG已調整招聘策略,不再錄用應屆生製作工作底稿,轉而尋找能解讀AI生成報告的人才。Mackenzie強調:「審計專業知識仍是金科玉律,我們需要人類具備AI輔助下的判斷力。」
監管機構正加速構建AI審計框架。FRC的指導原則明確指出,即使AI執行測試,人類審計師仍對結果負責。這種「責任不可轉移」的原則,成為事務所推進AI應用時必須平衡的關鍵點。
📰 本文資料來源 • 《華爾街日報》— "In This Critical Part of Audits, the Accountant’s Role Is Shrinking Fast"






編輯觀點
審計行業的AI革命正在顛覆百年來的人力密集模式。當KPMG宣佈將AI代理應用於40%的常規審計工作時,不僅改變了工作流程,更重塑了審計師的核心能力要求。這種轉變帶來的不僅是效率提升,更催生了新的職業轉型挑戰:傳統審計師必須掌握AI協作能力,而監管機構則面臨如何界定AI責任邊界的難題。值得關注的是,德勤堅持的「人類判斷優先」立場,或許預示著行業在技術革新與專業信任之間的長期博弈。