根據《朝日新聞》報導，2026年4月10日，一家日本IT企業的線上面試中出現了一位聲稱是日本人工程師的求職者。然而，這名求職者在對話中語句不流暢，語音與嘴唇動作也時有不協調之處，引起企業懷疑。後續調查顯示，這其實是一起「假扮日本人」的詐騙行為，利用AI技術偽裝身分，企圖取得工作機會。

這類「AI偽裝」的詐欺手法，被稱為「なりすまし」，近年來在國際間屢見不鮮。根據報導，這起事件中，詐騙者透過AI生成的語音與影像，精準模擬日本人語氣與外貌，企圖蒙混過關。日本IT企業近年積極推動數位轉型，線上面試已成常態，但這也讓詐騙者有機可乘。

報導指出，這類詐騙行為的技術門檻已大幅降低，AI生成的語音與影像越來越逼真，使得企業在甄選過程中難以辨識真偽。有業界人士指出，未來企業在進行遠端面試時，應加強驗證求職者的真實身分，例如透過雙向視訊、語音辨識，或要求現場進行簡單的互動測試。

報導也提到，日本內閣府與警視廳正在研議針對「AI詐欺」的應對措施，包括加強對求職者背景的查證、推動AI識別技術的應用，以及加強對企業的宣導與教育。

報導強調，AI技術的發展雖然帶來便利，但也伴隨新的風險。企業與個人都必須提高警覺，避免成為詐騙的受害者。

📰 本文資料來源 • 朝日新聞・社會