根據《diamond online》報導，人工智慧（AI）雖然引發對失業的擔憂，卻也持續創造新興職業。LinkedIn 的求人資料分析顯示，2023 年至 2025 年間，美國因 AI 新增 64 萬份工作，包含 AI 責任人、AI 工程師等高階職位，也涵蓋時薪制的技術職種。

LinkedIn 經濟部門主管 Corey Catenza 表示，雖然這個數字還不足以改變整體勞動市場方向，但 AI 相關職種幾乎持續增加。這些新興職務的目標在於提升 AI 表現，使人類能更有效運用 AI 完成更多工。

25 歲的 Zack Kindsler 在取得商業分析碩士後，加入 Colorado Springs 基地的 AI 教育新創 Boozlebox，擔任「人類與 AI 解決方案主管」，主要負責客戶培訓與內部業務最佳化。他認為自己很幸運能加入這個成長領域。

「我們需要停止討論 AI 是好是壞。AI 不會消失。」

儘管如此，AI 模擬人類技能的能力，如調查、寫作和程式設計，也引發對大規模裁員的擔憂。軟體巨擘 Oracle 最近宣佈將投資 AI 資料中心，同時進行大規模裁員，凸顯這類擔憂。

科技業高管對 AI 取代白領職位的前景看法分歧。根據 Goldman Sachs Research 最新報告，AI 有可能自動化佔美國總工作時間四分之一的任務，特別是管理支援、法律、建築與工程等領域。

然而，分析師指出，判斷近期裁員有多少是由 AI 引發，還是因財務或業務調整，仍有困難。針對 750 位首席財務官的調查顯示，AI 在 2025 年對就業影響有限。

📰 本文資料來源 • ダイヤモンド・オンライン