根據《朝日新聞》報導，昭和女子大學以96.0%的實就職率（2024年度畢業生）成為日本學生與家長關注的熱門選擇。而這項數字背後，與一位具新聞記者背景的職涯輔導中心主任——磯野彰彥，密不可分。

磯野自1978年加入每日新聞社，在福島、社會、經濟與政治部累積三十三年的記者資歷，2011年轉任昭和女子大學，擔任職涯支援中心主任兼特任教授。他主張「聽」與「問」是協助學生找尋方向的關鍵，並透過新聞記者訓練出的敏銳度與溝通技巧，深入挖掘每個學生的潛能。

磯野指出，學生與他之間雖有祖父與孫子般的年齡差距，但記者生涯讓他對世代間的差異與社會脈動保持高度敏感。他強調，與學生互動時最關鍵的不是年齡差距，而是「是否真誠對話」。他說：「我們的目標是幫助學生發現自己的價值，並以自己的語言表達。」

磯野的職涯協助方式獨樹一格。他認為，與其「教導」學生，不如「引導」他們自我探索。例如對於寫不出履歷的學生，他會透過閒聊挖掘他們的故事，從中提取與職涯目標相關的素材。他更擅長將學生的自然語言轉化為面試或履歷中能展現個人特色的表達方式。

除了與學生的互動，磯野也善用記者時期的專業，深入企業採訪與情報收集，掌握企業真實的招募需求。他提到：「企業官方說法與實際情況往往不同，我們必須透過多角度的資訊來幫助學生做出正確判斷。」他經常主動與企業溝通，挖掘細節，如「企業今年的招募人數」、「最看重的能力」等，為學生提供更具針對性的建議。

昭和女子大學的職涯支援中心每年進行超過8000次的面談。磯野作為中心主任，親自參與學生輔導，並根據學生的家庭背景、個人特質與職業興趣，提供客製化的建議。他強調：「每個學生都是獨一無二的，因此沒有適用於所有人的『標準答案』。」

磯野的協助方式也受到社會關注。2023年11月，他在一檔紀錄片中展示其就業輔導的實際作業，獲得觀眾廣泛回響。他說：「我常對學生說，『成為會點頭的公主』。在面試中，一個簡單的點頭，也能帶來良好的印象。」

此外，日本多所大學近年紛紛推出創新就業支援模式。法政大學設立了類似民間職業介紹所的「HU職業代理機構」，提供整合性服務；金沢工業大學則透過「實務合作教育」，讓學生在企業中實習並取得學分，其就職內定率高達99.9%；立教大學則著重於早期職涯教育，透過企業參訪與交流活動，提前培養學生對職場的認識。

磯野與他的團隊，以新聞記者的精神，持續為學生鋪路。他說：「我們的使命就是『幫助學生找到屬於自己的道路』。」

📰 本文資料來源 • 朝日新聞 • 昭和女子大學官方網站 • 法政大學、金沢工業大學、立教大學公開資料