根據《ライブドア・IT経済》報導，生成AI的使用能力，正成為職場中影響收入與職涯發展的重要因素。會使用生成AI的人，與不會使用的人之間，年收差異可達100萬至300萬日圓，且這樣的差距在不同職種中表現出明顯差異。

生成AI的最大影響在於提升工作效率與成果品質。例如，原本需要1小時完成的資料整理，透過AI可縮短至30分鐘內。不僅節省時間，AI還能協助構思與內容組織，使成果更具深度。這樣的差異雖然每天看似微小，但長期累積下來，便會在評價與職責上產生顯著影響。

職種不同，AI帶來的效益也不盡相同。事務職因處理大量定型業務，如電子郵件與資料整理，AI的效率提升最為明顯。營業職則在提案與顧客分析上，透過AI協助，能提升成約率與業務品質。IT職方面，AI可用於程式碼生成與開發流程優化，使開發速度大幅提升，進而直接影響個人評價與年收。

根據麥肯錫2023年的報告，生成AI在特定業務上可提升20%至45%的生產力。Lightcast的分析也指出，要求AI技能的職缺，平均薪資比一般職缺高出約28%。此外，日本人材服務公司「パーソルキャリア」2024年的調查顯示，具備AI與數位轉型技能的人才，企業需求增加，年收也呈現上升趨勢。

值得注意的是，AI的使用層次不同，對收入的影響也不同。僅用於簡單文字生成的人，其影響有限；但能將AI整合至業務流程、提升整體效率的人，則更容易獲得高薪與晉升機會。

最終，生成AI不是「用就能賺錢」的工具，而是「用得好才能改變職涯」的關鍵。持續學習與應用，才能在職場中掌握主動權。

📰 本文資料來源 • ライブドア・IT経済