根據《Says Malaysia》報導，馬來西亞僱員養老基金（EPF）近日提出建議，指出在預期壽命延長與生活成本上升的背景下，延遲退休5年可讓退休儲蓄增加高達40%。然而，任何與退休年齡相關的政策調整，都需經過審慎評估。

EPF董事長阿哈姆·祖勒卡南（Ahmad Zulqarnain Onn）指出，此預估基於5%的年回報率與3%的年工資增長率所做的模擬。他強調，延長工作年限有助於個人應對更長的退休生活與更高的生活開支。

目前，馬來西亞的最低退休年齡為60歲，而EPF會員可在滿55歲時全額提領儲蓄，此制度自基金成立以來未曾更改。然而，祖勒卡南表示，若要調整退休年齡或提款政策，必須考量健康狀況、行業特性與勞工整體福祉等多種因素。

為應對55歲至60歲之間的儲蓄與退休年齡間落差，EPF推出了「黃金帳戶」（Akaun Emas）制度。該制度規定，55歲後的儲蓄將被放入一個獨立帳戶，僅能在60歲後提領。此舉有助於在多工作的年份中讓儲蓄繼續增長。

EPF強調，面對未來壽命延長的挑戰，個人需更早開始財務規劃，並持續累積退休資金。EPF認為，未來退休規劃的成功不僅取決於政策本身，更關鍵的是個人如何及早與持續地進行儲蓄。

📰 本文資料來源 • Says Malaysia