根據《毎日新聞・くらし》報導，日本介護保險制度因應高齡化社會的壓力，將於2027年度進行每三年一次的重大改革。制度的方向性已在去年底決議，其中關於「給付與負擔」的議論最受關注。大阪經濟大學社會政策教授森詩惠指出，此次改革明確顯示出負擔將增加的趨勢。

森詩惠教授進一步指出，改革提案中包含對中高齡者、中山間與人口減少地區的特殊支援機制，例如放寬設施配置標準、訪問介護報酬可導入月定額制度等。這反映出當前介護業界在人手短缺與經營困難下，對服務體系持續運作的深切憂慮。

值得注意的是，有關「ケアマネジメント（照護管理）有料化」的討論也浮上檯面。森詩惠教授明確表示反對，強調「ケアマネジャー」作為專業職業，其價值不應僅以價格衡量。她認為此舉可能對照護品質與公平性產生影響。

此次改革背後的思維，是針對「團塊世代的後繼者」—「團塊Jr.世代」於2040年步入65歲以上高齡人口高峰的預測，提前準備以維持社會照護體系的運作。

報導指出，這次改革已將「給付與負擔」的平衡作為核心議題，並在全社會的社會保障體系中進行討論。未來日本社會在面對高齡化壓力時，將不得不面臨更多關於「誰來付錢、誰來照顧」的難題。

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📰 本文資料來源 • 毎日新聞・くらし