根據《京鄉新聞・라이프》報導,70歲的張錫洙擔任首爾強北區水禹二洞公寓管理事務所經理,從環境清潔到建築物維修,無一不親力親為。他將水禹二洞劃分為三類地區,並依據特點來進行管理,並透過實際行動來實踐社區改善的理想。
強北區位於北漢山腳下,因高度限制,大多為公寓與多戶住宅。根據資料顯示,強北區居民中有40.7%居住在聯排公寓或多戶住宅,其中64.8%的建築已超過20年歷史。為改善公寓密集社區的管理亂象,強北區於2023年3月設立首爾首座「公寓管理事務所」,提供類似公寓的環境清潔、巡邏與生活管理服務。
張經理自去年國家遺產廳合約職員退休後,選擇擔任此職。他不僅是公寓管理事務所的經理,也是社區居民。他說:「我平時就很關心社區環境。即使沒有人要求,假日也會自己清理街道。」
成為經理後,張經理更忙了。他會幫長輩換燈泡、修理樓梯扶手、清理家中插座灰塵等。居民只要打電話到他名片上註明的電話,就能得到協助。他平均每天接到3至4通電話。
目前最讓他關注的是社區內垃圾無償投放的問題。他發現五處垃圾投棄熱點,嘗試以鼓勵代替嚴厲管理,最終成功改善其中四處。他說:「我不認為嚴厲的懲罰就能解決問題。我查了很多資料,發現最重要的方法是『鼓勵居民』。每當居民經過垃圾點,我就會向他們道謝與稱讚。」
有一次,一位長者正準備亂丟垃圾,聽到他的感謝後,竟悄悄將垃圾藏起來。張經理則溫柔地說:「阿公,沒關係,我來清理。」
他的小辦公室牆上寫著一句話:「改變居民意識,今天也要尋找方法。」這是他親自寫下的信念。
「公寓居民是自願委託管理,這裡的公寓管理需要居民的共同努力。我以一年為目標,希望每天都能帶來一點改變。」
📰 本文資料來源 • 京鄉新聞・라이프





編輯觀點
張錫洙以身作則,用溫和的方式改變居民行為,展現社區治理的另一種可能性。他的努力提醒我們,改變來自於持續的實踐與正向引導。