根據《東洋經濟・職涯》報導,面對全國教職員短缺的嚴峻現況,日本茨城縣推出一連串教育體制改革措施,引起廣泛關注。該縣計劃在2032年度前,將約1600名臨時教師轉為正規教師,並廢除傳統的「教職專門科目」,改採民間企業常用的「SPI3」適性測驗,試圖吸引更多人投身教育界。
茨城縣教育改革的契機,來自2024年教職員考試志願人數的急遽減少。與前一年相比,志願人數從3558人驟降至2911人,減少了647人。面對此危機,茨城縣教育廳學校教育部長莊司一裕回顧當時的決策時表示:「若繼續沿用舊有的做法,將無法支撐下去。」
為解決此問題,茨城縣在2025年的考試中廢除了「教職專門科目」,並新增「SPI3」適性測驗的考試選項。此舉旨在讓擁有教師資格的學生更容易同時申請民間企業,也讓已在職的民間企業員工更容易轉職至教育界。
結果顯示,與全國其他約70%自治體志願人數下降的趨勢相反,茨城縣2025年的志願人數反而增加了143人,恢復至3054人。
📰 本文資料來源 • 東洋經濟・職涯






編輯觀點
茨城縣的教育改革,不僅是對傳統考試制度的挑戰,更是對教師人才市場的重新定義。透過匯入民間企業常用的適性測驗,成功吸引民間人才與學生投入教育界,為其他縣市提供了值得借鑒的經驗。