根據《現代ビジネス》報導，戰前日本軍隊的嚴謹制度，向來以「上官命令即為最高準則」著稱，下級士兵對上級提出意見幾乎是無法想像的事。然而1938年，一群飛行預備學生卻在入伍不久後，發起了一場史無前例的罷工抗議，震撼了當時的日本海軍。

這群學生被稱為「甲種飛行預科練習生（甲飛）三期生」，他們中有人被視為「首謀者」，即已故的大西貞明。

「當時我父親擔任京都府議會議長，家族中若沒有人犧牲戰死，就無法在社會上立足。所以我一完成京都府立桃山中學校五年級第一學期，就以『戰死要員』的身分，申請成為甲飛練習生。」大西回憶道。

然而，入伍後他卻發現現實與期望大相徑庭：「聽過的、想像的都與實際情況完全不同。我覺得自己被海軍欺騙了。」

這場罷工的遠因來自於1936年日本退出《倫敦海軍軍縮條約》後，為了加速擴充航空軍備，推出了新的「甲種飛行預科練習制度」，但卻引起既有「乙種飛行預科練習生（乙飛）」的強烈不滿。甲、乙飛之間的制度差異與待遇不公，導致戰後半世紀都對戰友會的運作造成影響。

另一方面，甲飛制度本身也存在問題。海軍雖在宣傳中強調甲飛「是通往高階武官的捷徑」，實際上卻只讓這些學生穿著水兵制服，沒有配發短劍，且位階低至「四等航空兵」。這種落差導致學生們極度失望。

大西回憶：「我們265人從全國各地的中學校來到橫濱，結果被安排在沒有運動場、沒有教室的兵營。給我們的制服，也不是士官生徒穿的七顆扣。更糟的是，有班長被訓斥時血流滿面，教官還威脅說『誰說要回家就直接槍斃』。」

就在如此壓抑的環境下，甲飛三期生決定抗議。他們拒絕在休假時回家，並向各中學校發出反對甲飛入學的公開信，企圖阻止後繼者加入。面對這場史無前例的罷工，海軍上層最初強行施壓，卻發現學生們沉默不語，完全不屈服。

最後，上層不得不與學生對話。學生提出對未來處遇、教育改善、以及制服設計等多項要求。雖然大多數要求未被採納，但有一項卻被實現：1942年11月1日，海軍正式採用七顆扣的制服，後繼的八期生開始穿著。

「這項改變雖然來得晚了些，但我們的抗議多少還是有了成果。」大西回憶說。

📰 本文資料來源 • 現代ビジネス