根據《朝日新聞》報導，2026年4月10日，一家日本IT企業的線上面試中，出現了一名自稱是日本工程師的應徵者。然而，該人講日語時語句斷續、不夠流暢，且聲音與嘴巴動作不完全同步，引起企業方懷疑。經調查後確認，這是一起利用AI技術偽裝身份、企圖取得工作的「冒名頂替」事件。

這名「AI仿冒者」透過先進的語音與影像生成技術，模擬真人進行互動，企圖瞞過企業的面試流程。然而，由於技術尚未完全成熟，導致聲音與口型不協調，最終被識破。這起事件也凸顯出AI技術濫用的潛在風險，特別是在就業市場中，企業需提高警覺，避免被AI仿冒者欺騙。

報導指出，這類AI「冒名頂替」行為，已成為日本IT產業面臨的新挑戰。專家建議，企業應加強面試過程的驗證機制，例如透過即時互動、多角度觀察與人工審核，以確保應徵者為真實人選。

報導最後強調，AI技術的快速發展，雖然帶來便利，但也可能被不法分子利用，造成社會與經濟上的衝擊。各界應持續關注並研擬對策，以應對這類新型態的詐欺手法。

📰 本文資料來源 • 朝日新聞