根據《Business Insider》報導，Meta Platforms 的部分員工收到了一封措辭謹慎的臨時通知：「建議今天在家工作。」原因不是天氣不好，也不是辦公室跳電——而是辦公室外面聚集了抗議者。

為什麼抗議？

Meta 近期面臨的公眾爭議是多線並進的。2024 年初，CEO Mark Zuckerberg 宣布取消 Facebook 和 Instagram 上的第三方事實查核計畫，改為類似 X（前 Twitter）的社群備註模式——此舉引發了學術界和公民團體的強烈反彈。

更近期的，一項具有里程碑意義的法院判決認定 Meta 在青少年社群媒體成癮問題上存在疏忽——這個判決讓公眾情緒進一步升溫。

根據報導，這次辦公室外的抗議涉及上述多個議題的綜合不滿，具體組織者和規模細節尚未被完全確認。

矽谷抗議的新常態

科技巨頭辦公室外的示威活動在過去幾年已經從「偶發事件」演變為「固定風景」。Google 在 2023 年因 Project Nimbus（為以色列軍方提供雲端服務的合約）面臨員工內部罷工和外部抗議。Amazon 的倉庫員工在多個州組織了工會運動和罷工。Apple 的零售員工在部分門市成功組建了工會。

但需要臨時讓員工改成遠端辦公，意味著這次的規模或安全評估可能超出了一般的和平示威範圍。Meta 的安全團隊顯然認為讓員工避開現場是更審慎的做法。

抗議有效嗎？

從歷史經驗看，對科技公司的外部抗議在改變具體政策上的效果有限。真正能影響 Meta 決策的壓力來源是：廣告主的預算流向（這是營收命脈）、監管機構的立法行動、以及法院的判決。

但抗議的價值不只在「改變政策」——它維持了公眾議題的能見度，讓「Meta 應該為其平台的社會影響負責」這個訴求持續留在媒體和政策圈的雷達上。

Meta 員工今天在家上班了。但辦公室外的聲音，不會因為他們不在場就消失。

📰 本文資料來源

  • Business Insider:〈Some Meta employees were told to work remotely for the day after protests near the office〉