根據《新R25》報導，關於女性在職場上是否處於劣勢的疑問，長期以來都是許多女性工作者心中的痛點。有人說「只要表現優秀，就容易遭男性同事嫉妒」，也有人認為「育兒責任最終仍落在女性身上」，更有聲音指出「體力方面，女性實在難與男性抗衡」。

面對這些問題，品牌企劃師柴田陽子以自身經歷，給予了犀利且實務的回應。她在懷孕第一個孩子期間，成功推出了知名便利商店「羅森」的「我家咖啡甜點」系列，並持續在職場上表現亮眼，成為許多女性的典範。

在訪問中，柴田陽子語氣堅定地指出，女性不應該被既有的框架束縛，而要靠自己的核心價值去打破對「女性弱者」的刻板印象。她強調，「不要總是考慮自己處於劣勢，而是要思考如何發揮優勢」，這番話對許多正在職場奮鬥的女性來說，無疑是強心劑。

除了職場上的挑戰，柴田陽子也坦誠談及母親身份對事業的影響。她坦言，育兒確實佔據了不少時間和精力，但這並非完全不利於職涯發展。相反地，這段經歷讓她更懂得時間管理與優先順序的安排，也讓她在處理事情時更顯得成熟穩重。

她進一步建議，「不要把育兒當作事業的阻礙，而要當作一種轉型的契機」。這番話不但展現了她對自己生活的掌控力，也為許多正在尋找平衡點的女性提供了新的思考方向。

訪問最後，柴田陽子鼓勵所有女性，「不要讓外界的聲音左右你的選擇，而是要以自己的方式，走出一條屬於自己的道路」。這不僅是對職場女性的鼓勵，也是一種對自我價值的肯定。

📰 本文資料來源 • 新R25