政策衝擊產業
白宮經濟顧問團於2026年4月14日發布報告，指出多樣性、公平與包容（DEI）政策導致美國產業生產力下降2.7%。根據《華爾街日報》報導，研究估算2023年DEI政策使美國損失0.34%年產出，換算成每戶家庭平均損失1,160美元。
方法論爭議
研究團隊根據聯邦數據追蹤黑人、拉丁裔及原住民在管理層的佔比，發現2005至2015年間少數族裔代表比例僅上升不足1個百分點，但2015至2023年間增幅達四倍。報告指出，2015年麥肯錫（McKinsey & Co.）發布首份支持多樣性與財務表現關聯的研究後，企業開始積極推動DEI政策，首席多樣性長官職位成為成長最快的高階職務。
學界反駁聲浪
研究方法受到質疑，因缺乏明確對照組，且管理層數據分類過於寬泛。德州農工大學 Jeremiah Green 與北卡羅來納大學 John Hand 在2024年論文中指出，麥肯錫研究結果更可能反映財務表現優異企業自然增加多樣性，而非多樣性促進財務表現。麥肯錫強調其研究結論仍屬正確。
📰 本文資料來源 • 《華爾街日報》— "White House Study Says DEI Policies Hurt Productivity"
編輯觀點
這份研究揭示了政策設計與經濟現實間的複雜張力。當DEI從道德議題轉為量化指標時，其背後的經濟成本與社會效益難以精確衡量。值得注意的是，研究團隊自身承認方法論存在局限，但選擇以產業層級數據推估全國損失，這種推論風險值得審慎看待。在企業治理與社會正義的辯證中，如何建立更精準的評估框架，將是未來政策制定的關鍵課題。